Il termine leadership è diventato molto popolare ultimamente. Le organizzazioni stanno provando a spostarsi da una culura del management ad una cultura della leadership in modo che ogni persona, dai livelli più alti dell'azienza a quelli più bassi, lavori in autogestione, gestendosi da sé.

In particolare, questo discorso funziona molto bene nelle organizzazioni che hanno adottato la metodologia Six Sigma dove possiamo riconoscere molti segnali di leadership.

Vediamone qualcuno:

1. viene erogata molta formazione
2. vengono incoraggiate creatività e innovazione
3. vengono stabiliti obiettivi da raggiungere entro certe tempistiche
4. le persone sono incoraggiate a sperimentare, investigare ed, eventualmente, anche sbagliare
5. le persone vengono aiutate a tirare fuori tutto il loro potenziale.